Per dipendenti privati e PA: licenziamenti, contestazioni, procedimenti disciplinari, INPS/INAIL.
Difendi il tuo lavoro, proteggi il tuo futuro: non lasciare che i tuoi diritti vengano calpestati.
Se sei un dipendente pubblico o privato meriti di vivere in un ambiente di lavoro equo e rispettoso del tuo contratto. Analizziamo la tua situazione per restituirti la serenità che ti spetta.
Ti ritrovi in una di queste situazioni?
Sei un:
Dipendente privato
Dipendente pubblico
Sei stato licenziato o hai ricevuto una contestazione disciplinare che trovi ingiusta
Svolgi mansioni superiori rispetto a quelle previste dal contratto ma ricevi lo stipendio del livello inferiore o non ti risultano pagate le ore di straordinario svolte
Stai per cambiare lavoro e vuoi essere tutelato nel passaggio: per gestire al meglio le dimissioni e il preavviso, revisionare il nuovo contratto ed eventualmente trattare con il nuovo datore di lavoro
Ignorare oggi queste situazioni significa rischiare la carriera, la tua stabilità e quella economica della tua famiglia domani.
Nota importante sulle scadenze: in alcuni casi i termini sono stretti.
Per esempio, per difendersi da una contestazione disciplinare ci sono solo 5 giorni, mentre per il licenziamento l’impugnazione è prevista entro 60 giorni dalla comunicazione scritta (salvo eccezioni).
Firenze Legale: mettiamo il diritto al tuo servizio
Non siamo solo avvocati: siamo al tuo fianco quando al lavoro le cose si complicano. Ti aiutiamo a muoverti con metodo sia nel settore privato che nel pubblico impiego, e nelle questioni con INPS e INAIL.
Servizi dello Studio
Le nostre aree di competenza
Demansionamento, trasferimento sede o cambio turno
Anomalie su stipendio, straordinarie TFR
INPS/INAIL: prestazioni negate e contestazioni
Infortuni sul lavoro e risarcimenti del danno quando è responsabile il datore di lavoro
Indennità non riconosciute, mobilità non accettata, nel rapporto di pubblico impiego
Trattative per buona uscita dei dipendenti, quadri e dirigenti.
Il metodo FirenzeLegale
Il Percorso che seguiremo insieme dal primo contatto alla Soluzione
Invece di una semplice consulenza, ti offriamo un’analisi completa della tua posizione in brevissimo tempo.
Mettiamo ordine nei fatti (e nei documenti)
Raccogliamo le informazioni essenziali e i documenti che contano davvero, così capiamo subito dove sei forte e dove no.
Report di Strategia Legale
Un piano d'azione chiaro su cosa fare (e cosa NON fare) per non compromettere la tua posizione.
Ti seguiamo fino alla soluzione
Dalla trattativa alla diffida, dalla conciliazione al ricorso: scegliamo la strada più efficace e la portiamo avanti con te.
Iscritto all'Albo dei Dottori Commercialisti di Lecce
Studio Legale Firenze Legale
Ti aiutiamo a capire cosa conviene fare, prima di muoverti.
Studio Legale Firenze Legale
Siamo un team legale nato nel 2015 e costruito per lavorare in modo pratico: poche cose, quelle giuste, fatte bene.
Se sei un dipendente del privato o del pubblico impiego, ti aiutiamo a mettere ordine nella situazione, capire cosa puoi ottenere e scegliere la strada più efficace.
Rapidità non vuol dire fretta: vuol dire sapere cosa guardare e cosa fare, in che ordine.
Avv. Silvia Papalini, esperta in diritto del lavoro
Grazie all’esperienza maturata in oltre 10 anni di professione, ho sviluppato specifiche capacità nella consulenza ed assistenza ai lavoratori e alle aziende nella gestione dei rapporti di lavoro e con gli Enti Previdenziali.
Il costante aggiornamento professionale costituisce una prerogativa assoluta del mio operato.
Iscritto all'Albo dei Dottori Commercialisti di Lecce
Cosa dice chi ha già ripreso in mano la propria vita professionale
Valutato 5.0/5.0 su Google con 5 Recensioni reali
Domande e Risposte
Ho paura di subire ritorsioni se mi rivolgo a un avvocato
La legge ti tutela. Spesso, l’intervento di un legale ferma i comportamenti vessatori proprio perché l’azienda capisce di non avere più di fronte una persona indifesa.
Quanto tempo ci vorrà?
Molte controversie si risolvono in fase stragiudiziale (senza causa) in poche settimane. Se si va in tribunale, i tempi dipendono dai magistrati, ma la tua posizione sarà blindata fin dal primo giorno.
Quanto mi costa un primo orientamento?
Dipende da cosa serve per darti una risposta sensata (solo analisi o già attività). In ogni caso: preventivo e perimetro chiari prima di partire.
Che documenti devo preparare?
Quelli che hanno “messo in moto” il problema: lettera/PEC, contestazione o provvedimento, contratto, eventuali mail rilevanti. Se è un tema economico: buste paga.
Se ho ricevuto un licenziamento, quanto tempo ho?
Ci sono termini di decadenza: per l’impugnazione del licenziamento la regola generale prevede 60 giorni dalla comunicazione scritta (salvo casi particolari).
Nel pubblico impiego posso farmi assistere in un procedimento disciplinare?
Sì, e spesso conviene muoversi presto perché ci sono fasi e tempistiche disciplinate dalla normativa sul lavoro alle dipendenze della PA.
Fate anche consulenze online?
Sì: se hai i documenti, spesso si può partire anche da remoto.
Mi conviene tentare una conciliazione?
Dipende dal tipo di problema e dal margine di trattativa. Lo valutiamo con obiettivi e numeri, non “a sensazione”.
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Contatta lo Studio per qualsiasi domanda via email, ti risponderemo il prima possibile.
Non aspettare che la situazione diventi irreparabile.
Ogni giorno di ritardo è un vantaggio che regali alla tua controparte. Riprendi il controllo del tuo lavoro oggi stesso. Raccontaci cosa è successo.
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