Firenze Legale

Avvocato del lavoro

Non rischiare sanzioni, vertenze o perdite economiche e danni reputazionali per una gestione inadeguata del personale.

Affidati ad un avvocato esperto in diritto del lavoro.

Sei un lavoratore?

Il nostro studio legale offre assistenza e consulenza in materia di diritto del lavoro sia alle aziende che ai lavoratori.

Se sei un dipendente o un lavoratore autonomo e stai avendo problemi con il datore di lavoro non esitare a contattarci!

Ecco in cosa possiamo aiutarti:

Verifica della correttezza del contratto di lavoro e adeguatezza della retribuzione
Recupero crediti per retribuzioni, TFR o differenze retributive
Difesa nei procedimenti disciplinari
Impugnazione dei licenziamenti
Richiesta di risarcimento danni in caso di infortuni sul lavoro o demansionamento

Prevenire è meglio che curare!

La mancata conformità alle normative in ambito di diritto del lavoro può comportare gravi conseguenze per l’azienda.

Evita costosi contenziosi e proteggi la reputazione della tua azienda!

Il nostro studio legale offre servizi qualificati alle aziende in materia di diritto del lavoro, tra cui:

Sei alla ricerca di un partner affidabile che ti aiuti a prevenire ancor prima che a risolvere contenziosi con i lavoratori?

Anni di esperienza

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Imprenditori soddisfatti

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Come possiamo aiutarti:

Procedimenti disciplinari

Gestiamo il procedimento disciplinare in ogni sua fase per garantire conformità e tutela degli interessi aziendali:

Valutazione iniziale delle infrazioni
Redazione della lettera di contestazione disciplinare.
Esame delle giustificazioni del lavoratore e assistenza durante le audizioni personali.
Applicazione delle sanzioni disciplinari e difesa dell’azienda in caso di contestazione in sede arbitrale o giudiziale.

Licenziamenti

Offriamo consulenza esperta nelle procedure di licenziamento per motivi disciplinari o giustificato motivo oggettivo:

Gestione dei dipendenti durante passaggi di appalto o trasferimenti d’azienda.
Supporto nelle riorganizzazioni aziendali e nelle operazioni societarie di fusione, cessione o affitto di azienda.
Consulenza nelle consultazioni sindacali relative ai licenziamenti.

Vertenze e Accordi Sindacali

Impugnazione dei licenziamenti;
Riqualificazione dei rapporti di lavoro;
Richieste di differenze retributive;
Rivendicazioni risarcitorie per demansionamento, discriminazioni, ecc.;
Gestione di infortuni sul lavoro e violazioni in materia di sicurezza. Ci impegniamo a negoziare con lavoratori e sindacati per ottenere il miglior accordo possibile, evitando, ove possibile, il contenzioso giudiziale.

Difesa Giudiziale nelle Cause contro Lavoratori e Enti Previdenziali

Difendiamo le aziende nei processi presso la Sezione Specializzata del Lavoro:

Rappresentanza nei giudizi contro i lavoratori.
Controversie con enti previdenziali come INPS e INAIL.
Difesa nelle cause ispettive avviate dall’Ispettorato del Lavoro.

Contattaci gratuitamente per un primo consulto!

Perchè affidarsi a uno studio legale esterno?

Scopri i vantaggi di scegliere un avvocato esperto in diritto del lavoro

Risparmio

Il costo per la tua azienda di un dipendente con competenze specifiche in diritto del lavoro e per la sua formazione e aggiornamento è sicuramente più alto rispetto al costo di un avvocato esterno.

Maggiore professionalità

L’aggiornamento per l’avvocato è un obbligo di legge. L’avvocato specializzato in diritto del lavoro si dedica esclusivamente a questo specifico settore garantendo così una migliore competenza.

Perchè scegliere noi

Siamo specializzati in diritto del lavoro;
Avrai un referente dedicato alla gestione di tutte le richieste;
Allineamento settimanale;
Possibilità di accesso al gestionale per vedere in tempo reale la situazione della pratica;
1 mese di prova (non gratuito).

Chi siamo

Siamo uno studio legale specializzato in consulenza per aziende. Il nostro team si compone di avvocati esperti in diverse materie tra cui il diritto del lavoro.

Cerchiamo di calarci il più possibile nella realtà aziendale al fine di costruire un modello legale perfettamente adattato alle esigenze del cliente, con un supporto continuativo, che sia allo stesso tempo compatibile e sostenibile per l’impresa.
La disponibilità verso il cliente, la rapidità nello svolgimento degli incarichi ed il continuo approfondimento sono i nostri punti di forza.

Sei interessato al nostro servizio di consulenza legale diritto del lavoro?

Compila il modulo, ti ricontatteremo nel giorno e orario da te indicati!

Cosa dice chi si è affidato a noi per una consulenza sulla gestione del personale

La loro esperienza nel diritto del lavoro e la loro abilità nel difenderci in sede giudiziale sono state fondamentali per il nostro successo. Firenze Legale è il punto di riferimento per chiunque abbia bisogno di una consulenza legale efficace e tempestiva in ambito lavorativo.

Gianluca G.

Estremamente soddisfatti della scelta. L’avv. Silvia Papalini ha dimostrato una profonda conoscenza delle normative e una straordinaria capacità di negoziazione, ottenendo risultati rapidi e favorevoli. La sua assistenza ci ha permesso di evitare contenziosi costosi e di mantenere un ambiente di lavoro sereno e produttivo.

Andrea R.

Sono rimasto colpito dalla competenza e professionalità dell’avvocato Silvia Papalini. Ci ha fornito soluzioni personalizzate e ha gestito con efficacia ogni aspetto. Consiglio vivamente Firenze Legale a tutte le aziende che cercano un partner affidabile per la gestione delle risorse umane e del diritto del lavoro.

Fabio G.

Domande frequenti (FAQ)

Quali sono le procedure corrette per effettuare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo?

Per effettuare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, è fondamentale rispettare la normativa e le procedure previste. Innanzitutto, verifica che vi sia una motivazione valida, come riorganizzazioni aziendali o esuberi e se non è possibile reimpiegare il lavoratore in altre mansioni. Informati sulle consultazioni sindacali obbligatorie e prepara una documentazione completa che supporti il licenziamento. Nella comunicazione, indica chiaramente al dipendente le ragioni del licenziamento e assicurati che tutti i passaggi siano rispettati.

Quali sono i rischi per la mancata conformità alle normative in materia di diritto del lavoro?

I rischi in caso di violazione delle norme giuslavoristiche sono molteplici: possibili contenziosi con i lavoratori; accertamenti ispettivi da parte dell’Ispettorato del Lavoro e Enti previdenziali, sanzioni amministrative, risarcimenti danni. Nei casi più gravi (es. violazioni in materia di sicurezza) l’azienda può subire procedimenti anche di natura penale sospensioni dell’attività e danni reputazionali significativi.

Come possiamo prevenire contenziosi con i lavoratori?

Prevenire i contenziosi con i lavoratori richiede una gestione accurata dei rapporti di lavoro, che include:

Redazione chiara e trasparente dei contratti di lavoro.
Rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro.
Formazione continua per il personale e i manager.
Consulenza legale periodica per aggiornamenti normativi.

Quali vantaggi offre l'assistenza di un avvocato specializzato in diritto del lavoro?

L’assistenza di un avvocato specializzato offre numerosi vantaggi, tra cui:

Conoscenza approfondita delle normative e delle prassi legali.
Prevenzione di contenziosi grazie a una consulenza preventiva.
Difesa efficace in caso di cause legali.
Gestione tempestiva e professionale delle problematiche lavorative.

Come si gestisce un procedimento disciplinare?

La gestione di un procedimento disciplinare comprende diverse fasi:

Valutazione iniziale delle infrazioni segnalate.
Redazione e consegna della lettera di contestazione disciplinare al lavoratore.
Esame delle giustificazioni fornite dal lavoratore.
Decisione sull’applicazione delle eventuali sanzioni disciplinari.
Assistenza all’azienda in caso di contestazione della sanzione da parte del lavoratore in sede arbitrale o giudiziale.

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